2016年12月28日上午，星空体育(XINGKONG)官方网站星空体育(XINGKONG)官方网站第六届挂职干部工作会议在金松优诺公司二楼会议室召开。星空体育(XINGKONG)官方网站总经理杨向萍、副总经理刘玉龙、挂职企业负责人代表、2016年与2017年度挂职干部共计20人参加会议，刘玉龙副总主持会议。

      会上，刘玉龙副总对2016年挂职干部工作情况进行了总结。星空体育(XINGKONG)官方网站实施挂职干部锻炼制度5年来，已先后派遣挂职干部53人次，分别到金松优诺、大德克、龙德医用、星空体育(XINGKONG)官方网站家电、凯利公司、金松物产、铃木部品、金州科技、真生企画等9家投资企业挂职，为中青年干部和管理骨干提供了很好的锻炼平台，也越来越受到挂职企业的欢迎，为投资企业的发展提供了很好的助力。

       刘玉龙副总强调，选派中青年干部和管理骨干到投资企业挂职是星空体育(XINGKONG)官方网站近年来人才工作的重要举措，是以服务企业、锻炼人才为目标。经过5年的实施，挂职干部的人数、年龄和专业层次均出现了新的变化，挂职干部的条件、挂职定位也出现了新的特点，需要进行重新调整，才能更好地发挥出挂职平台的优势，才能继续确保星空体育(XINGKONG)官方网站和挂职企业的共赢，这也将是该制度下一步需要攻克的难点。

       人力资源部赵旦勤副部长宣布了2017年挂职干部与对应挂职企业名单。2016年、2017年挂职干部代表分别发言表态。挂职企业代表一方面肯定了前几批挂职干部的工作成效，另一方面也对新一批挂职干部表示欢迎。

       最后，杨向萍总经理对2017年挂职工作提了几点要求。首先，挂职干部要珍惜机会，积极主动开展工作，要有充分的思想准备，发扬吃苦耐劳精神，尽可能地缩短挂职磨合期，以便有效开展工作，真正服务企业。同时，希望挂职企业对挂职干部能多给予支持、关心和耐心指导，在挂职干部提供人员、工作支持的基础上，能安排好相应的衔接人员，使工作能持续开展，企业也能培养起自己的人才。