星空体育(XINGKONG)官方网站星空体育(XINGKONG)官方网站召开2022年一季度人力资源工作交流会

Date: 2022/02/28 分享到：

       2月25日下午，星空体育(XINGKONG)官方网站星空体育(XINGKONG)官方网站2022年一季度人力资源工作交流会在星空体育(XINGKONG)官方网站总部召开。星空体育(XINGKONG)官方网站党委书记、董事长、总经理徐虹，党委副书记、纪委书记、工会主席吴晓波，星空体育(XINGKONG)官方网站人力资源部及各投资企业人力资源相关负责人共计20余人参加会议。

       会议总结了2021年人力资源工作完成情况和学习成果，分享解读了个人成功、组织成功的方程式，并紧紧围绕星空体育(XINGKONG)官方网站“十四五”人才发展目标，对2022年人力资源工作进行了全面规划与说明。各投资企业人力负责人汇报本企业2021年工作总结与2022年工作计划，同时对新年度学习挑战目标的达成作出郑重承诺。

       吴晓波对2022年度人力资源重点工作做出部署，强调人力资源工作要始终围绕薪酬激励和人才培养两个核心有序开展，为公司可持续高质量发展提供人才支撑。

       

       徐虹对人力资源工作提出“四个聚焦”要求：一是要聚焦薪酬绩效考核，总部要聚焦经营层考核，投资企业要聚焦中层干部及广大职工的绩效管理工作，充分调动干部职工工作积极性，增强员工成就感与幸福感。二是要聚焦人才发现、引进与培养，加强政策学习理解，做好专业技术职称、高层次人才评审申报工作。三是要聚焦职工技能提升，结合企业实际，挖掘星空体育(XINGKONG)官方网站内部师资资源，开展实用性技能提升培训。四是要聚焦校企合作，多渠道、多方式吸引人才进入企业，为解决企业用工荒提供有力支持。

上一篇： 星空体育(XINGKONG)官方网站星空体育(XINGKONG)官方网站召开2022年...

下一篇： 星空体育(XINGKONG)官方网站星空体育(XINGKONG)官方网站开展危化品安全...

返回